Lương là một vấn đề khá nhạy cảm, là đề tài mà mọi người hay lãng tránh khi được nhắc tới dù đây là mục tiêu chính để làm việc của hầu hết chúng ta.

Nói chuyện về lương luôn là vấn đề khó và nhạy cảm. Nếu bạn yêu cầu quá nhiều, quá nhanh mọi việc sẽ đem lại kết quả trái với mong đợi.

“Bộ binh pháp” - sách chiến thuật do Tôn Tử soạn thảo vào đời Xuân Thu Chiến Quốc (thế kỷ thứ 6) đã trở nên nổi tiếng với 36 kế.

Thông thường các công ty hàng năm đều có một hoặc hai lần tăng lương cho nhân viên

Có một nghịch lý đang tồn tại trong lĩnh vực học nghề tại miền Trung: nhiều ngành nghề chỉ cần học xong là có việc làm với mức lương khá cao

Bao giờ cũng vậy, đề xuất tăng lương không bao giờ là điều đơn giản bởi những điều bạn nói có thể quyết định mức lương của bạn có thể tăng bao nhiêu.

Bạn cảm thấy e ngại mỗi khi bước vào một cuộc phỏng vấn xin việc làm?

Một số doanh nghiệp tại Việt Nam đã tăng lương và tăng thêm phụ cấp cho nhân viên

“Mức lương của mình sẽ là bao nhiêu?” đó là điều ai cũng muốn biết nhưng không mấy ai có thể tự trả lời được.

Bạn vừa hoàn thành cho công ty một dự án cực kỳ xuất sắc. Đây là lúc rất thích hợp để đặt vấn đề tăng lương cho mình

Làm thế nào để xác định mức lương xứng đáng với năng lực của mình đang là một câu hỏi thật sự hóc búa

Các nhà tuyển dụng dường như luôn chiếm ưu thế trong các cuộc đàm phán về lương thưởng.