Nhiều người đi xin việc mắc một sai lầm lớn khi cho rằng các cuộc phỏng...

Chuyện ăn mặc đã là cả một vấn đề khi nói đến nó, ăn mặc như thế nào...

Trước khi khởi đầu một công việc mới, cần phải trả lời 5 câu hỏi trọng yếu sau...

Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có tuyển dụng...

Chúng ta đều biết phỏng vấn là một trong những phương pháp tuyển chọn ứng viên của nhà tuyển dụng. Và bất kì một ai sau khi nộp đơn xin việc mà vượt qua được vòng sàng lọc hồ sơ thông thường sẽ được nhà tuyển dụng mời đến để phỏng vấn.

Một cuộc phỏng vấn thông thường không kéo dài lâu, chỉ gói gọn trong khoảng...

Hãy đặt các câu hỏi thể hiện sự hiểu biết và sự nhiệt của bạn nếu được nhận vào công ty, không nên đưa ra các câu hỏi mà bạn đã biết trước câu trả lời hay các thông tin đã có sẵn trên webiste hoặc báo cáo hàng năm...

Từ ngữ bạn dùng để diễn đạt và kỹ năng sử dụng từ khóa (keywords) mang thông điệp...

Nhiều người quan niệm, tìm việc không hẳn đã quá khó. Lý do khiến cho nhiều ứng viên mãi chưa tìm được việc không hẳn là đòi hỏi quá cao ở nhà tuyển dung, mà đó chính là người tìm việc chưa có chiến lược tìm việc hợp lý và khoa học...

Bạn muốn có một công việc mơ ước với mức lương cao ở những công ty hàng đầu? Thị trường lao động đang rất cần những con người có hoài bão lớn như bạn...

Cốt lõi của bất cứ cuộc phỏng vấn nào giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xin việc cũng chỉ là việc đạt được một thỏa thuận nào đó về nội dung công việc và mức lương...

23% những nhà tuyển dụng đều nói rằng tìm ứng viên có kinh nghiệm là nhân tố quan trọng nhất trong quyết định tuyển người. Nhưng đáng tiếc là những người mới tốt nghiệp...