Bốn điều cần tránh khi sử dụng nhân viên quản lý là: 1. Tuyệt đối không tuyển dụng...

Từ lâu mạng Internet đã giúp cho mọi người tìm được việc làm dễ dàng hơn nhưng nó vẫn đòi hỏi phải...

Phát hiện được nhân tài đã khó, nhưng sử dụng nhân tài để họ phát huy đúng khả năng còn khó...

Người tài chúng ta không thiếu. Vấn đề chính là cần có một cơ chế, một cách thức để người...

Lịch sử đã cho thấy rằng, những lãnh đạo đóng góp nhiều nhất cho xã hội là những người biết sử...

Các nhà lãnh đạo giỏi thường rất biết cách xây dựng các mối quan hệ với những người...

Một khi bạn đã xác định và phân quyền ưu tiên cho tất cả các nhiệm vụ mà bạn chịu trách nhiệm, bạn cần giải quyết chúng một cách hệ thống. Lịch làm việc là một phương pháp tốt nhất để bạn sử dụng thời gian một cách có hệ thống.

Người có điều kiện kém nói ở đây chính là những người có học lực, kỹ năng...

Cách sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho hiệu quả luôn là vấn đề...

Sống với khẩu hiệu "thà muộn còn hơn không", bạn luôn là người cuối cùng đến công ty và là người cuối cùng xếp tài liệu ra về. Đồng nghiệp băn khoăn và cấp trên...

Quyền lực là phương tiện để tác động lên suy nghĩ và hành động của người khác. Ai cũng có khả năng tác động lên suy nghĩ và hành động của người khác, nghĩa là đều có quyền lực. Quyền hạn là quyền lực của ai đó mà chúng ta chấp nhận.

Có một dạo mấy tờ báo vi tính của Việt Nam đăng bài bày cách lấy được thư mời để đăng ký một tài khoản thư điện tử miễn phí của Google - hãng cung cấp dịch vụ tìm kiếm thông tin rất nổi tiếng.