Được làm việc tại công ty nước ngoài không những là mong muốn của sinh viên mới ra trường mà còn của cả những người đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc.

Bận bịu với việc dạy dỗ con cái, chăm sóc bố mẹ già và hàng loạt nhưng việc không tên khiến cho bạn muốn được làm việc không theo một thời gian cố định nào.

Khi không thành công trong việc thăng tiến, bất cứ vì lý do gì thì bạn cũng sẽ mất một thời gian để vượt qua “cú sốc” đó.

Là sếp, bạn không chỉ cần biết đến nhân viên qua những kết quả của công việc họ làm mà bạn nên quan tâm tới đời sống của từng người

Tìm việc trực tuyến, gửi hồ sơ xin việc qua email cho nhà tuyển dụng, bỏ qua thư giới thiệu, đây hẳn nhiên không phải là cách tìm việc của thế hệ phụ huynh chúng ta.

Tôi còn nhớ có một câu trong bài hát khá nổi tiếng, rằng: Bạn chỉ có thể có được điều gì đó khi bạn thật sự mong muốn nó. Điều này cũng có thể hiểu là: để đạt được điều mình muốn, không còn cách nào khác ngoài việc bước lên phía trước và … hành động.

Một trong những điều quan trọng nhất đối với một ứng viên là nhận ra được mình có những kỹ năng

Tự giới thiệu với nhà tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn gián tiếp là chìa khoá quan trọng để bạn

Người lãnh đạo phải có khả năng thu phục được sự kính trọng của nhân viên, sự cống hiến hết mình

Không thể tự mình kiếm nổi một công việc, Phương đành im lặng trước những lời quát mắng

Để có một công việc thuận lợi trong năm mới, bạn cần bỏ chút thời gian dọn dẹp lại góc làm việc và cả

Phỏng vấn là bước quan trọng nhất để quyết định bạn có được nhận vào công việc mới hay không