Bạn mới là SV năm 3 nhưng muốn có sẵn một chỗ làm "ngon lành" sau khi tốt nghiệp?

Việc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên

Đừng nghĩ rằng trong việc tuyển dụng, người căng thẳng chỉ có ứng viên. Các nhà tuyển dụng để chọn được một ứng viên

Thời buổi kinh tế hiện nay, tìm kiếm được một công việc thực sự không phải dễ dàng.

Với hầu hết các bạn trẻ, nếu được hỏi mục đích cuối cùng của những năm “mài ghế nhà trường” là gì thì câu trả lời thường là:

Các ứng viên xin việc ở công ty Mitaka Kohki (Tokyo, Nhật Bản) được trao cho một bộ mô hình máy bay và tập giấy A4

Những người bị động luôn ngồi một chỗ và chờ mọi thứ xảy trong khi những người chủ động thì ngược lại

Khi bạn đang thất nghiệp, không hài lòng với công việc hiện tại hay mong muốn thay đổi nghề nghiệp, một lời đề nghị từ nhà tuyển dụng- thậm chí đây không phải là điều bạn thực sự mong muốn- cũng trở nên quá cám dỗ

Túi hồ sơ của bạn có đủ các loại bằng cấp, bạn tự tin về khả năng chuyện môn của mình…Nhưng

Bằng cách giảm thiểu các sai lầm cơ bản trong quá trình tuyển dụng, từ tuyển chọn, thu

Sáng ngày 29.3, tại 51 Hàng Bồ, Hà Nội, Báo Lao Động phối hợp với 6 đơn vị đang hoạt động trên địa

Nếu bạn vừa lập một công ty riêng và đang chuẩn bị tuyển dụng nhân viên mới, hãy nhớ rằng, có một số câu hỏi mà bạn không nên hỏi các ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn mặc dù bạn không có ý đồ gì cả. Đơn giản là vì họ có thể nghĩ và làm những điều tồi tệ đối với bạn nếu họ không được tuyển dụng.