Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 43 trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ...

Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Song đa số bạn trẻ đi kiếm việc, thậm chí đã có kinh nghiệm làm việc vài nơi song muốn chuyển công việc khác...

Trong nền kinh tế thị trường, liệu bạn sẽ chấp nhận một mức lương thấp hơn công việc bạn đã làm trước đây hay không? Hãy tự trả lời 04 câu hỏi dưới đây có thể sẽ giúp cho bạn có được một quyết định đúng đắn...

Lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều khi không được đáp ứng vì...

Bạn có hình dung được sẽ nói những gì khi thỏa thuận mức lương không? Hồi hộp chờ đợi kết quả từ phía Nhà tuyển dụng, và rồi một ngày Bạn cũng được mời đến phỏng vấn.

Điều nên nhớ trong mỗi cuộc thương lượng là: "Bạn không thể luôn luôn nhận được những gì bạn muốn. Nhưng nếu bạn cố gắng thì đôi khi, bạn cũng sẽ tìm được những gì bạn cần".

Hiện nay hầu hết các doanh nghiệp FDI đều trả lương cho người lao động hơn mức lương tối thiểu theo quy định của Chính phủ.

Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền nong với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên đã trở thành người thua cuộc. Tuy nhiên, lý do mà họ chịu thiệt không phải vì sự yếu kém về chuyên môn, năng lực hay thiếu kinh nghiệm …

Số liệu thống kê từ tổng đài 1080 cho thấy, riêng tại TP.HCM có đến gần 120 siêu thị và 10.670 cửa hàng. Con số này có khả năng sẽ tăng thêm nhiều trong vài năm tới. Chính vì thế, quản lý siêu thị và cửa hàng đang là một nghề rất mới và hiện có nhu cầu lớn tại Việt Nam.

Cũng chính vì thế, trong suốt nhiều năm, tôi làm việc qua nhiều phòng ban khác nhau trong công ty của ông. Có dạo tôi làm kế toán để hiểu các thuật ngữ và những gì tôi cảm thấy quan trọng.

Một anh chàng đang ngon lành với công việc có mức lương 300 USD/tháng, tự dưng chấp nhận bỏ ngang chọn công việc mới mà thu nhập chỉ bằng phân nửa. Lý do vẻn vẹn một từ… “thích”!

Đề nghị tăng lương là chuyện cực kỳ tế nhị và khó khăn khi đi làm. Khá nhiều người đã xin nghỉ việc chỉ vì cho rằng mức lương của mình không thỏa đáng.