Dù bạn có làm gì thì bạn cũng sẽ trải qua sự bắt đầu. Để có những khởi đầu thật êm đẹp và nhận được sự ủng hộ của mọi người

Rời giảng đường ĐH, nhiều tân cử nhân lúng túng vì mục "Kinh nghiệm" (KN) trong hồ sơ xin việc (CV).

Dù kiến thức bạn có được từ đại học không phải là ít, nhưng yêu cầu của nhà tuyển dụng thì không bao giờ dừng.

Là một người quản lý, bạn luôn mong muốn không khí nơi làm việc có được sự chuyên nghiệp và độ thoải mái nhất định.

Trong công việc, mọi nhân viên đều mong muốn nơi làm việc thật vui vẻ, mọi người luôn giúp đỡ nhau. Nhưng để thực hiện được điều này không phải ai cũng làm được.

Có một số câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn mà bạn không cần phải trả lời.

Tân, Giám đốc một công ty khá thành công trong lĩnh vực truyền thông, đã không ít lần phải bất ngờ

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị

Cư xử như thế nào là hợp qui tắc văn hóa công sở đối với một lính mới chập chững bước vào đời

Việc bộc lộ trung thực những đặc tính cá nhân trong quá trình phỏng vấn sẽ có lợi cho ứng viên xin việc vì nó giúp họ tìm được công việc phù hợp với tính cách của mình.

Nhiều tổ chức bắt đầu quy trình tuyển dụng của mình vào đầu năm mới và hy vọng sẽ nhận được...

Hàng ngày hàng giờ, tầm quan trọng của việc truyền thông đối với lãnh đạo...