Tin Ngọc được “thăng chức” lan khắp công ty. Chuyện nghe có vẻ khó tin vì trong công ty này thường mọi người phải làm ít nhất 2 năm mới được cất nhắc.

Rời giảng đường ĐH, nhiều tân cử nhân lúng túng vì mục "Kinh nghiệm" (KN) trong hồ sơ xin việc (CV).

Một nguyên nhân lớn của việc nhảy việc là do tâm lý "ma cũ ăn hiếp ma mới" của rất nhiều đơn vị. Nhiều người trẻ bắt đầu đi làm gặp phải vấn đề này.

Dù kiến thức bạn có được từ đại học không phải là ít, nhưng yêu cầu của nhà tuyển dụng thì không bao giờ dừng.

Là một người quản lý, bạn luôn mong muốn không khí nơi làm việc có được sự chuyên nghiệp và độ thoải mái nhất định.

Bạn có thể gặp nhiều khó khăn khi làm việc ở nước ngoài, tuy nhiên đó là lựa chọn tốt nhất giúp bạn phát triển sự nghiệp, đặc biệt khi bạn còn trẻ.

Trong công việc, mọi nhân viên đều mong muốn nơi làm việc thật vui vẻ, mọi người luôn giúp đỡ nhau. Nhưng để thực hiện được điều này không phải ai cũng làm được.

Có một số câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn mà bạn không cần phải trả lời.

Tân, Giám đốc một công ty khá thành công trong lĩnh vực truyền thông, đã không ít lần phải bất ngờ

Bạn là một phụ nữ, và do đặc tính nghề nghiệp, bạn bước chân vào môi trường mà đồng nghiệp cũng toàn là phái đẹp.

Khi tìm kiếm một công việc mới, bạn có thể hào hứng với sự khởi đầu nhưng cũng cần phải

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị