Bán hàng, tiếp thị, nhân sự hay người làm công việc tự do, việc tạo ra kết quả vượt trội trong công việc luôn đòi hỏi phải đáp ứng hai điều kiện: mục tiêu rõ ràng và cơ sở để đạt được mục tiêu đó.

Trước khi kí hợp đồng dài hạn với bất kì ai, để biết xem ứng viên đó liệu có thực sự đạt yêu cầu hay không, các nhà tuyển dụng nên dựa vào 8 tiêu chuẩn dưới đây:

Khi phỏng vấn vào buổi chiều, bạn nên chọn thời điểm cuối giờ làm để có cơ hội trở thành ứng viên cuối cùng của cuộc phỏng vấn vào ngày hôm đó.

Do một số điều kiện khách quan bạn muốn tìm những công việc dưới trình độ của mình. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cho rằng họ không đủ khả năng để thuê người với trình độ cao hơn yêu cầu. Vậy làm sao để thuyết phục họ?

Hãy cố gắng đạt được các tiêu chuẩn lãnh đạo sau đây để thúc đẩy sự thành công của nhóm.

Thế giới ngày càng phát triển, nhu cầu đòi hỏi ở người lao động ngày càng cao

Để lọt vào "tầm ngắm" của dịch vụ head hunter hay các công ty "có cỡ", các ứng viên phải...

Để lọt vào "tầm ngắm" của dịch vụ head hunter hay các công ty “có cỡ”, các ứng viên...

Tiêu chuẩn tuyển chọn người tài và cách dùng người của công ty Motorola...

Tập đoàn Shell là doanh nghiệp dầu mỏ quốc tế hàng đầu thế giới, đứng đầu...

Điều nên nhớ trong mỗi cuộc thương lượng là: "Bạn không thể luôn luôn nhận được những gì bạn muốn. Nhưng nếu bạn cố gắng thì đôi khi, bạn cũng sẽ tìm được những gì bạn cần".

Ngày càng có nhiều học sinh và cha mẹ quan tâm đến việc chọn trường lớp cho học sinh theo học. Điều này không chỉ đúng với học sinh ở độ tuổi đại học, sau đại học, mà còn đúng ngay cả với học sinh ở bậc phổ thông.