“Quản lý” lại ông chủ để giữ niềm vui và năng suất trong công việc. Nếu ông chủ dưới hoặc trên tầm quản lý của bạn,

Trước hết cần lưu lại tất cả những nhiệm vụ xuất sắc và thành tựu bạn đã dành được kể từ khi tham gia công ty.

Muốn làm sếp to, ắt hẳn phải biết cách tổ chức, sắp xếp công việc sao cho khỏi bị chồng chéo và tiến hành kế hoạch suôn sẻ nhất.

Bạn “gia tăng” thời gian làm việc cho mình, thay đổi mức lương được nhận trước đây hoặc nói dối về lĩnh vực mình được đào tạo để phù hợp với công việc đang muốn ứng tuyển

Chuyện kể rằng có đôi bạn thanh mai trúc mã là Minh Thanh và Phương Thủy. Chàng mạnh mẽ, nam tính theo ngành kỹ thuật. Nàng thông minh, duyên dáng học ngành tiếng Anh, nuôi ước mơ làm cô giáo.

Tôi làm cho một công ty có vốn đầu tư của Thái Lan được 9 năm 9 tháng. Hiện nay tôi đã có công việc mới và làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 11-8-2008. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn nên phải sau 45 ngày tôi mới chính thức được nghỉ việc.

Đối với người làm công tác quản lý, để đánh giá nhân viên một cách chính xác và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục không là điều dễ dàng.

Mất việc là điều chẳng ai mong muốn. Nhưng nếu bạn là người không may mắn rơi vào hoàn cảnh đó thì hãy coi khoảng thời gian thất nghiệp

Khi cả thế giới đang ngoi ngóp trước cảnh “có thể trắng tay” do bị đào thải, thì bạn cần phải duy trì và khuếch trương danh thế dựa vào vị trí hiện thời.

Bạn phù hợp với nghề nào, công việc nào sẽ đem đến thành công cho bạn dễ dàng nhất? Bạn đã biết chưa?

Được làm việc tại công ty nước ngoài không những là mong muốn của sinh viên mới ra trường mà còn của cả những người đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc.

Thăng chức là một việc đáng để vui mừng. Nhưng thăng chức mà không tăng lương thì niềm vui cũng không được trọn vẹn.