Thời điểm kết thúc năm, có lẽ bạn đã lắng lại để tự hỏi công việc mình đang làm có ý nghĩa gì? Thưởng cuối năm, thưởng Tết có thể là điều hấp dẫn gần nhất mà công việc hiện tại mang lại. Nhưng công thức thực sự để làm nên thành tựu của một người đi làm là gì?

Nếu chợt nhận ra rằng mình đang gặp phải một người quản lý trực tiếp luôn “có vẻ” ghét bỏ và thường gây cản trở thì nghĩa là công việc của bạn đang rơi vào tình trạng báo động. Điều này thường xảy ra khi bạn vừa bước chân vào môi trường mới hoặc là bộ phận của bạn được bổ nhiệm một trưởng phòng mới.

Tại Mỹ, không hẳn có mức lương cao là một công việc mang lại niềm vui và sự thích thú. Những công việc có tên trong danh sách dưới đây đơn giản chỉ là công nhân, hay lính cứu hỏa, nhưng, chúng lại mang lại rất nhiều hạnh phúc bởi những đặc thù rất riêng.

Mong muốn cá nhân, hiểu rõ ưu thế của bản thân cũng như điểm mạnh của công ty... Đó là những tiêu chuẩn giúp bạn cân nhắc mức độ hài lòng với công việc hiện tại.

Liệu có năng lực và thông minh không thôi thì có thể khiến sếp hài lòng? Tất nhiên hai yếu tố đó chỉ giúp bạn tự tin hơn trong công việc, chứ để gây được sự chú ý với cấp trên thì bạn cần phải tham khảo 10 bí quyết sau:

Theo điều tra của công ty Vodafone về thị trường lao động, người lao động ở độ tuổi trung niên là những người hạnh phúc với công việc nhất.

Một nhà quản lý giỏi và được nhiều nhân viên quý mến không chỉ vì họ luôn làm tốt mọi công việc, chỉ

Hầu hết những người tìm việc đều cảm thấy lo lắng, lúng túng và không thoải mái khi bắt đầu thảo luận

Nếu như bạn rất yêu công việc hiện tại nhưng sau đó vì một lý do khách quan nào đó mà bạn phải từ bỏ nó. Như vậy thì thật là buồn đúng không?...

Hầu hết khi khách hàng tỏ ra không hài lòng, họ thường không đủ thời gian để than phiền. Họ biểu lộ bằng cách bước chân đi và biến mất.

Có nhiều chủ doanh nghiệp thường xuyên nhắc nhở nhân viên: "Khách hàng là người trả lương cho bạn chứ không phải tôi". Điều này quả không sai, vì khách hàng chính là người quyết định "số mạng" của doanh nghiệp nói chung và từng nhân viên nói riêng.

Đây là một trong những câu hỏi thường đi theo chúng ta đến suốt cuộc đời. Tôi còn nhớ vào năm 4 tuổi, có lần mẹ tôi hỏi “ Danny, sau này lớn lên con muốn làm gì?”. Lúc ấy tôi rất muốn trả lời rằng “ Con muốn làm siêu nhân”.