Vì một lí do nào đó như sự đố kị của đồng nghiệp, sếp bất tài hay tính cạnh tranh khốc liệt, bạn nhận ra những gì mình đang làm không còn là công việc “trong mơ” và bắt đầu chán ghét nó. Phải làm sao đây?

Do một số điều kiện khách quan bạn muốn tìm những công việc dưới trình độ của mình. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cho rằng họ không đủ khả năng để thuê người với trình độ cao hơn yêu cầu. Vậy làm sao để thuyết phục họ?

Dù doanh nghiệp có quy mô lớn hay nhỏ thì vẫn có một số khách hàng khó tính, hay đòi hỏi. Trong số đó, có một dạng khách hàng thuờng nêu ra những đòi hỏi vô lý, không đáng để doanh nghiệp bận tâm.

Dù bạn có làm gì thì bạn cũng sẽ trải qua sự bắt đầu. Để có những khởi đầu thật êm đẹp và nhận được sự ủng hộ của mọi người

* Tôi đang làm trong doanh nghiệp có vốn 100% nước ngoài tại khu chế xuất Linh Trung 2. Hiện nay doanh nghiệp trả cho tôi mức lương tối thiểu là 900.000 một tháng. Theo tôi được biết, mức lương này dưới mức lương quy định của chính phủ. Như vậy doanh nghiệp tôi đang làm có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì tôi phải làm sao?

Rất nhiều người than phiền về tình trạng bị cấp trên sai vặt và không biết phải giải quyết ra sao cho hợp lý.

Trong đợt xét duyệt khen thưởng cuối năm, Khang, một nhân viên bình thường bất ngờ được ban lãnh đạo cân nhắc lên chức vụ quản lý.

Không phải lúc nào bạn cũng may mắn được làm việc với những người tốt, luôn hỗ trợ bạn.

Công việc sẽ thật tuyệt vời nếu bạn không phải thường xuyên đối mặt với mọi người.

Mất việc, hai từ luôn làm nhiều người sợ hãi, sợ hãi đến mức mất hết cả nhuệ khí và rơi vào trạng thái thất vọng, chán nản

Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế thế chỗ nhân viên cũ vừa “dứt áo ra đi” ư? Hãy vận dụng những bước sau để công việc chuyển đổi này diễn ra dễ dàng.

Trong công việc, bạn rất hợp với người đồng nghiệp này- một người mà từ trước tới nay bạn luôn cho rằng đó là mẫu đồng nghiệp lý tưởng khó tìm.