Mỗi nghề nghiệp lại đòi hỏi mỗi kĩ năng riêng. Nhưng có một kĩ năng mà nhân viên nào cũng cần đó là kĩ năng cư xử với sếp. Điều này có nghĩa rằng nhân viên phải hiểu được phong cách lãnh đạo của sếp để ứng xử sao cho công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Ưa thích các trò mạo hiểm như nhảy dù, trượt thác, trượt tuyết, lặn... nhưng lại rụt rè khi mới bắt đầu kinh doanh. Ấy thế mà khi quyết định thực sự "dấn thân" vào chốn thương trường, chị lại là người quyết đoán và can đảm.

Rút ngắn khoảng cách với các đồng nghiệp nam và nam nhân viên dưới quyền . Thông thường, những người khác giới gặp rất nhiều khó khăn khi muốn nói chuyện, trao đổi một cách thành công và hiệu quả.

Sam Walton, sáng lập Tập đoàn bán lẻ Wal-Mart lớn nhất thế giới và chủ gia đình giàu nhất nước Mỹ, đã đưa ra 10 qui tắc thành công trong cuốn sách Made in America, My Story:

Với tư cách là một chủ doanh nghiệp nhỏ hoặc doanh nghiệp tại nhà, bạn có thể tham dự các buổi hội thảo và seminar (thuyết trình) về rất nhiều đề tài kinh doanh khác nhau.

Một buổi thư giãn cuối tuần đã trở thành chuyện đáng nhớ khi người bạn vừa trở về sau ba năm làm việc ở Philippines nêu lên vấn đề: “Văn phòng công ty mình sao mà chính trị văn phòng nhiều quá!”.

Một vài công ty phân định các chức năng marketing một cách rất chung chung, bao gồm mọi thứ, từ nghiên cứu thị trường đến hoạch định chiến lược quảng cáo, khuyến mãi và quan hệ công chúng.

Với bất kể một lãnh đạo nào dù nam hay nữ, bạn biết nghe lời đúng lúc không nên đối đâu hay tranh cãi quá nhiều. Sếp của bạn cũng quá nhiều việc phải lo lắng và còn những nhân sự khác để quan tâm

Nếu những lựa chọn nghề nghiệp thích hợp không được xác định rõ, những bước còn lại trở nên khó khăn hơn rất nhiều để có thể hoàn thành, và nếu có hoàn thành được thì thường đem lại kết quả không thoả mãn.

1. Thông tin phản hồi hiệu quả mang nội dung cụ thể, không phải là điều gì đó chung chung ( Ví dụ, hãy nói là “ Báo cáo anh trình bày hôm qua được viết rất tốt, dễ hiểu và nhấn mạnh vào những khó khăn về tài chính của công ty. “ thay vì nói “ Báo cáo của anh tốt lắm!” ).

Chúng ta tự hỏi tương lai sẽ ra sao và liệu có còn cơ hội nào để thay đổi cuộc sống hiện tại không? Và đây chính là lời khuyên hữu ích để có thể thực hiện được điều này.

Khi bạn bước vào phòng giải lao, tiếng cười đùa im bặt? Mọi người thay phiên nhau quay về bàn làm việc? Bạn có nghĩ rằng giờ nghỉ giải lao đã chấm dứt hay họ đang cố tình lảng tránh bạn.