Có thể phân thành 5 nhóm câu hỏi: Các câu hỏi chung về công việc; Các câu hỏi về động cơ xin việc; Các câu hỏi về trình độ học vấn; Các câu hỏi về kinh nghiệm, tư chất; Các câu hỏi về lương, phúc lợi ?

Làm sao để có buổi phỏng vấn hiệu quả luôn là mối quan tâm hàng đầu của tất cả các ứng viên. Bài trắc nghiệm sau sẽ giúp các ứng viên chuyên ngành marketing/quảng cáo có được sự chuẩn bị tốt hơn cũng như tự tin hơn trước khi bước vào buổi phỏng vấn thực sự.

Một số bạn trẻ khi thấy một thông tin tuyển dụng đúng với ngành nghề mình đã học thì nhanh...

Để tìm được công việc thích hợp và thể hiện bản thân mình được rõ ràng nhất tại cuộc phỏng vấn, bạn cần nghiên cứu các xu hướng ngành và tìm hiểu về những công ty bạn mong muốn được càng nhiều càng tốt.

Không gì khó chịu bằng việc đối đầu với những câu hỏi “mưu lược” của nhà tuyển dụng, một số...

Internet ngày nay quá thông dụng và phổ biến, mọi người có thể tìm thấy...

Có nhiều bạn sau khi tốt nghiệp thì trở về làm việc cho doanh nghiệp của gia đình...

Khi công ty bắt đầu xem trọng vai trò của bạn, thì đã đến lúc bạn nên nghĩ đến việc thương lượng...

"Mười điều chẳng ai nói với nhân viên mới" là loạt bài viết tư vấn nghề nghiệp, hướng dẫn...

Cho dù bạn đang theo đuổi một công việc có thu nhập cao hơn hoặc chỉ muốn tăng mức lương hiện tại thì đề nghị tăng lương cũng là một dịp để ứng dụng kỹ năng thương lượng. Và bước đầu tiên là biết được mình muốn gì...

Cốt lõi của bất cứ cuộc phỏng vấn nào giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xin việc cũng chỉ là việc đạt được một thỏa thuận nào đó về nội dung công việc và mức lương...

Tại công ty tôi có quy định: nếu vô tình hay cố ý tiết lộ tiền lương của mình cho người khác biết thì sẽ bị kỷ luật. Tôi xin hỏi, quy định như vậy có đúng không?...