“Cấp trên cũng là con người và như vậy họ cần được hỗ trợ, động viên”...

Giữa một nhịp sống có nhiều cạnh tranh như hiện nay, làm sao để duy trì và thăng tiến trong công việc quả là điều không dễ dàng gì...

Mối quan hệ giữa bạn với sếp có thể là tác nhân đầu tiên góp phần làm cho công việc của bạn trở nên dễ chịu hay bị áp lực. Sếp chính là người quyết định mức lương, cấp bậc, chức vụ của bạn và có thể còn đóng một vai trò quan trọng trong trạng thái tinh thần của bạn.

5S là mô hình quản lý chất lượng hàng hóa hiện đại, được áp dụng nhiều trong các công ty lớn của Nhật. Còn 4D là những tố chất cần thiết của một doanh nhân do các chuyên gia kinh tế Canada nghĩ ra.

Rõ ràng một người muốn có được thành công thì phải biết quản lý chính sự nghiệp của mình. Khi bắt đầu lập nghiệp, tuy công việc quy mô còn nhỏ vì tất cả bắt đầu từ con số 0 song khi bạn muốn trở thành ông chủ tức là vừa nhà đầu tư, vừa là nhà quản lý...

Một sự nghiệp thành công luôn mơ ước của bất kỳ ai, nhưng để thực hiện ước mơ đó, bạn cần phải biết cách quản lý công việc của mình sao cho hiệu quả nhất.

Các nhà quản lý mới được bổ nhiệm đều buộc phải cam kết tự trau dồi kiến thức suốt cả cuộc đời. Bài viết dưới đây được trích từ bản mới nhất của cuốn sách “Trở thành một nhà quản lý” do giáo sư Linda A. Hill’s – khoa QTKD trường ĐH Havard viết.

Quản lý hợp đồng không chỉ là giữ cho hợp đồng khỏi bị thất lạc hay hư hỏng, mà còn nhằm mục đích đảm bảo quá trình thực hiện hợp đồng được diễn ra thống nhất, đảm bảo hợp đồng được thực hiện đúng như đã ký kết, giảm thiểu các thiệt hại trong trường hợp phát sinh tranh chấp...

Khi còn bé, mọi người thường chẳng có một khái niệm rõ ràng về thời gian. Chúng ta chỉ lưu tâm đến chiếc đồng hồ mỗi khi sợ bị bố mẹ buộc đi ngủ và không xem được chương trình truyền hình yêu thích.

Không còn nghi ngờ gì nữa, Alan Greenspan chính là nhà quản lý tiền vĩ đại. Ông được coi là người có quyền lực cao nhất nước Mỹ bên cạnh Tổng thống.

Theo điều tra của Mercer, các nhà quản lý trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Việt Nam chỉ được trả lương và thưởng 20.100 USD mỗi năm, mức thấp nhất trên thế giới.

Rút ngắn khoảng cách với các đồng nghiệp nam và nam nhân viên dưới quyền . Thông thường, những người khác giới gặp rất nhiều khó khăn khi muốn nói chuyện, trao đổi một cách thành công và hiệu quả.