Sáng tạo là gì? Khám phá 6 bước giúp phát triển tư duy sáng tạo trong công việc, cải thiện khả năng giải quyết vấn đề và nâng cao hiệu suất làm việc hiệu quả.

Trong cuộc sống, những người mang thần số học số 22 chiếm tỉ lệ rất ít. Theo một thống kê từ nhiều nghiên cứu tài liệu liên quan đến thần số học, những người có thần số học 22 rất hiếm, chỉ chiếm từ 1-3% dân số toàn cầu. Vậy những người mang con số 22 này có những điểm mạnh, điểm yếu gì? Các mối quan hệ và con đường sự nghiệp như thế nào? Cùng nhau giải đáp chi tiết thông qua nội dung bài viết dưới đây nhé!

Tư duy phản biện (Critical Thinking) là kỹ năng sống rất được đề cao bởi tầm quan trọng của nó trong công việc. Cùng tìm hiểu cách rèn luyện tư duy phản biện qua bài viết

Tư duy phản biện không tốt không chỉ làm cho bạn rối loạn khi tìm cách giải quyết vấn đề, nó còn làm tổn hại hình ảnh của bạn trong mắt mọi người. Rất mừng là CareerViet có thể chỉ bạn cách cải thiện.

Điều gì khiến nhà tuyển dụng lựa chọn ai đó mà không phải là bạn? Bạn chưa tự tin vào khả năng được tuyển dụng? Hãy thử xem những yếu tố bí mật mà các nhà tuyển dụng bật mí khi họ đi tìm ứng viên trên CareerViet.

Sơ đồ tư duy là gì? Cách tạo sơ đồ tư duy nhanh chóng, dễ dàng và hiệu quả. Lợi ích tối ưu mà sơ đồ tư duy mang lại cho công việc của bạn.

Không dễ để nói ra điều gì đó đi ngược với quan điểm của số đông. Nhưng nếu đó là quyền lợi sát sườn hoặc bạn nhìn ra nguy cơ lớn, bạn vẫn cần phải lên tiếng. CareerViet chỉ bạn cách nói ra sao cho dễ được chấp nhận.

Giải mã nhóm tính cách INTP (nhà tư duy), INTP là gì? Đặc điểm nổi bật của những bộ óc thiên tài. Nhóm tính cách nhà tư duy, nhà tư tưởng có hiếm không?

Bạn có thể dễ dàng chỉ ra trong số đồng nghiệp ai là người quá cứng đầu để làm việc cùng. Nhưng nếu người cứng đầu chính là bạn thì sao? Có một số cách để kiểm tra điều này.

Trong thời gian tìm việc, tuy hoa mắt với một loạt yêu cầu, miêu tả... từ các nhà tuyển dụng, chắc hẳn bạn vẫn nhận ra: một số "từ khóa" luôn lặp đi lặp lại trong các bản miêu tả công việc. "Chịu áp lực tốt", "đa nhiệm", "năng động", "linh hoạt"...? Mọi từ ngữ nghe có vẻ to tát đó thực ra ẩn chứa rất nhiều chi tiết về vai trò của công việc, về văn hóa và kỳ vọng của công ty.

Covid 19 tiếp tục làm chúng ta khó khăn, rối loạn và không nghi ngờ gì - khiến tình trạng dư thừa nhân lực ngày càng nghiêm trọng, nhiều dự án bị cắt giảm ngân sách, đình chỉ hoặc hủy bỏ hoàn toàn. Trong tình huống này, chúng tôi có 2 lý do để tư vấn cho bạn: tư duy "thôi ngụy biện" sẽ giúp bạn vượt qua giai đoạn chưa từng có này, và hơn thế nữa.

Chọn loại công việc mà bạn sẽ làm là một trong những quyết định quan trọng nhất trong đời. Việc đưa quyết định có thể mất vài tuần, vài tháng hoặc thậm chí nhiều năm trong khi vừa tìm kiếm vừa học hỏi, rà soát, tự vấn bản thân. Có tư duy rõ ràng, bạn sẽ rút ngắn được thời gian.