Để đưa doanh nghiệp “chạm ngõ” thành công, ngoài kiến thức, kinh nghiệm “chinh chiến”, sự yêu nghề ông chủ tương lai cũng rèn luyện sự linh hoạt, sáng tạo và tầm nhìn mang tính vĩ mô.

“Quản lý” lại ông chủ để giữ niềm vui và năng suất trong công việc. Nếu ông chủ dưới hoặc trên tầm quản lý của bạn,

Hiện nay, các doanh nghiệp mọc lên như nấm sau mưa, yêu cầu của các ông chủ đối với nhân viên ngày cành khắt khe.

Nếu bạn mong ước được đứng trong hàng ngũ những người chủ doanh nghiệp, hãy nhìn lại xem mình

Bất kỳ ai cũng đều muốn mình sẽ thành công trong công việc và trở thành một người thành đạt

Mặc dù ông chủ lạc hậu hầu như rất hiếm nhưng sự thật là họ vẫn tồn tại. Nhìn chung, những...

Có 9 lời khuyên dành cho những chủ doanh nghiệp mới khởi sự. Trong đó điều đầu tiên là hãy...

Bạn còn trẻ, và bạn không muốn đi theo con đường mà nhiều người vẫn...

Nhà quản lý nào cũng muốn xây dựng mối quan hệ thân thiện, gần gũi...

Phần lớn những người đi xin việc đều muốn làm thế nào có thể chiếm được cảm tình của người tuyển dụng và nhờ thế nhận được công việc mà họ mong muốn. Và họ cũng muốn biết đâu những giá trị và kĩ năng đặc biệt mà người tuyển dụng sẽ đánh gía cao

Bạn là người làm thuê nhưng vẫn muốn giữ vai trò làm chủ. Làm thế nào để biết mình có sẵn sàng cho chiếc ghế lãnh đạo? Hãy tự trắc nghiệm bản thân để biết đâu là ưu điểm của mình

Kodak là nhãn hiệu lừng danh nhất về máy ảnh và là một trong số 30 công ty lớn nhất nước Mỹ đã có mặt ở 200 nước. Ông chủ đầu tiên của Kodak chính là George Eastman, một nhà phát minh đồng thời cũng là một nhà kinh doanh kỳ tài.